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    合肥高新公共交通運營有限公司 2021年公開招聘公告

    發布時間:2021.07.27

      合肥高新公共交通運營有限公司(以下簡稱“高新公交”)是根據市委市政府統一部署,于2010年9月經市交通局、高新區管委會批準成立,是合肥高新建設投資集團公司全資子公司,負責高新區支線公交的運營和管理。現根據公司發展需要,公開招聘工作人員2人,具體招聘方案如下。

      一、招聘原則

      堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

      二、招聘崗位和要求

      (一)行政專員:1人

      1.本科及以上學歷并取得相應學位,行政管理、人力資源管理、中文、新聞、計算機等相關專業,30周歲以下(1991年7月1日以后出生),有行政工作經驗優先。

      2.工作細致,責任感強,主動性強、思維邏輯性強、有團隊精神;

      3.具有較強的專業能力、溝通能力、快速學習新知識能力、執行能力,能熟練操作電腦辦公軟件,熟練寫作辦公公文;

      (二)機務員:1人

      1.大專及以上學歷,汽車工程、運營管理等相關專業,35周歲以下(1986年7月1日以后出生),條件優秀者條件可適當放寬要求。

      2.2年以上相關工作經驗,具有較強的業務、語言表達及溝通能力,能熟練操作電腦辦公軟件。

      3.有客運企業機務工作經驗者、持有A1或A3駕駛證優先考慮。

      4.本崗位根據實際工作需要,有夜間值班或臨時加班情況,報考人員根據自身情況酌情考量。

      (三)有下列情形之一的人員,不得報考:

      1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

      2.現役軍人;

      3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

      4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

      5.按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

      6.與招考單位行政管理人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,以及有關規定明確應當回避的人員。

      三、招聘程序

      (一)信息發布及接受報名:公司于高新人才網、高新集團網站、高新公交網站以及智聯招聘網發布招聘信息,接受報名;報名時間自公告發布之日起至8月8日,請于智聯招聘網站(https://www.zhaopin.com/hefei/)報名,招聘逾期不予受理。

      本次招聘報名免費,招考崗位人數與報名人數比例不足1:5的,將取消該招考崗位,報名被取消崗位的考生不可改報其他崗位。

      (二)筆試

      1.筆試采取閉卷形式進行,考試內容為綜合知識及崗位相關知識,滿分為100分,筆試成績設定最低分數線60分,考生未達到最低分數線的,不得進入下一環節。

      2.筆試時間及地點另行通知。

      3.考生應攜帶身份證,按照規定時間到考點參加筆試。

      (三)資格復審

      經查分環節后,公布考生筆試成績,并依據筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名若出現成績并列的,同分人員均進入面試環節。

      面試入圍人員在面試前應進行資格復審。復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、準考證、崗位相關證書、證明等原件及相關工作經歷證明材料(社保繳費清單或勞動合同)的原件及復印件,機關事業單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。

      凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的。資格復審的時間、地點以網站公告為準。

      (四)面試

      面試時間及地點等相關事項另行通知。

      (五)體檢

      根據招聘計劃數和考生考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定進入體檢的人員(若出現總成績并列的,按面試成績高低決定取舍)。體檢工作按照國家有關規定組織實施,在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者,在接到體檢結論通知之日起1日內決定是否復檢,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由高新公交承擔。

    體檢結果出具后,如體檢不合格則取消資格,并按照總成績從高分到低分依次替補。

      (六)擬錄用人員的確定、公示、錄用

      結合應聘人員的總成績及其在各招考程序中的綜合表現等,確定擬錄用人員名單,在公司網站公布并公示。根據有關規定,錄用人員實行勞動合同管理,公司與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期不合格者,解除聘用關系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的及時解聘。   

      四、薪資待遇

      聘用人員薪資按公司相關標準執行,享受公司各項福利待遇、社會統籌保險及住房公積金。試用期工資福利參照相關規定執行。

      五、聯系方式

      (一)報名時間、面試時間如有變動,以及后續有關招聘信息將在智聯招聘網站及公司網站公告發布。

      (二)聯系電話

      聯系人:蘇老師;咨詢電話:0551-65333282。

     

    合肥高新公共交通運營有限公司

    2021年7月27日

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